Кодекс

Кодекс волонтера ДОБО «Сяйво веселки»

(далі Організації)

1. Принципами волонтерської діяльності є:

щире бажання допомагати дітям-сиротам, дітям, позбавленим батьківського піклування, тяжкохворим дітям з багатодітних і малозабезпечених сімей, покинутим малюкам в лікарнях, прийомним сім’ям і дитячим будинкам сімейного типу;
солідарність з цілями Організації – діяльність волонтера направлена на досягнення загальних цілей і не суперечить її принципам;
добровільність – ніхто не можу бути примушений діяти як волонтер, доброволець діє за велінням серця;
безоплатне служіння - труд волонтера не оплачується, проте можуть бути компенсовані витрати волонтера, пов’язані з його діяльністю;
сумлінність - волонтер, який взяв на себе зобов’язання виконати ту чи іншу роботу, повинен довести її до кінця в строк;
законність - діяльність волонтера не повинна суперечити законодавству України і Статуту.

2. Волонтером може стати:

будь-яка людина, яка досягла 18-річчя, а також неповнолітній віком від 14 років (з письмової згоди батьків або осіб, які їх заміняють);
за необхідністю або за своїм бажанням, волонтер може припинити свої зобов’язання.

3. Підставою для набуття статусу волонтера Організації є:

щире бажання нести добро людям;
прийняття і розуміння цілей, методів і принципів діяльності Організації;
надання Організації копій паспортних даних, ідентифікаційного коду і відповідної заяви, на основі якої видається наказ про прийняття на роботу, укладається угода про співпрацю.

4. Основні цілі волонтерської діяльності:

сприяння і надання допомоги дітям-сиротам, дітям, позбавленим батьківського піклування, тяжкохворим дітям з багатодітних і малозабезпечених сімей, покинутим малюкам в лікарнях, прийомним сім’ям і дитячим будинкам сімейного типу;
сприяння в проведенні соціально вагомих заходів і акцій, націлених на нагадування суспільству про існуючі проблеми дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, тяжкохворих дітей з багатодітних і малозабезпечених сімей, покинутих малюків в лікарнях, прийомних сімей і дитячих будинків сімейного типу, а також на розвиток сімейного улаштування дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування;
придбання нових знань і навичок, обмін досвідом, участь в тренінгах для волонтерів;
можливість повноцінного розвитку творчого і особистого потенціалу;
пошук і підтримка однодумців;
неформальне спілкування, нові цікаві і корисні знайомства.

5. Волонтер має право:

вибрати вид діяльності, який відповідає його потребам і прагненням;
отримувати необхідну інформацію і матеріальні засоби для виконання поставлених перед ним задач;
вносити пропозиції при обговоренні форм і методів здійснення волонтерської діяльності Організації;
на визнання і подяку за свій труд;
з об’єктивних причин відмовитися від виконання покладеної на нього місії;
припинити свою діяльність в Організації за власним бажанням або за відповідним рішенням Організації.

6. Волонтер зобов’язаний:

поважати членів, клієнтів і волонтерів Організації;
чітко і сумлінно виконувати свою місію;
співвідносити свої інтереси з потребами оточуючих і задачами Організації;
дотримуватися законодавства України і Статуту Організації;
надавати бухгалтерську та іншу звітність про свою діяльність у встановлені строки.

7. Керівництво Організації має право:

обучати волонтерів і очікувати шановного ставлення до членів і клієнтів Організації;
вимагати бережливого ставлення до майна Організації;
відмовитися від послуг волонтера при невиконанні їм зобов’язань, порушені дисципліни, не дотримуванні даного Кодексу, некоректному зверненні до членів, клієнтів, волонтерів Організації.

8. Керівництво Організації зобов’язане:

створити волонтерам відповідні умови для виконання їх місії;
пояснити волонтерам їх права і обов’язки;
надавати їм повну інформацію про діяльність Організації;
дипломатично вирішувати конфліктні ситуації, якщо такі виникнуть в процесі волонтерської діяльності.