Працівники підприємств стають волонтерами
Источник: «ПЕНСИОННЫЙ КУРЬЕР»
Впервые в Украине 18 мая прошел Международный день корпоративного волонтерства, который отмечается в 25 странах мира.
Суть корпоративного волонтерства заключается в том, что работники компаний оказывают благотворительную помощь старикам, детям, инвалидам, различным организациям и учреждениям, занимающимся социальной деятельностью. Причем делают это они в рабочее время, что является частью политики социальной ответственности компаний. В США около 90% крупных компаний имеют программы корпоративного волонтерства, в Великобритании — 30%. В Украине движение делает первые шаги.
Украинцы становятся социально ответственными
Организатором проведения Международного дня корпоративного волонтерства в нашей стране стал Центр «Развитие корпоративной социальной ответственности» — экспертная организация, объединяющая 29 крупнейших украинских и мультинациональных компаний.
На практике все выглядело так: чтобы организации, которым нужна помощь, и волонтеры нашли друг друга, за две недели до 18 мая в различные социальные учреждения и компании были разосланы анкеты. В них учреждения социальной сферы должны были указать, какая помощь им нужна, а волонтеры — чем смогут помочь. Благодаря анкетированию удалось выявить желающих принять участие в проекте и представить их друг другу.
— Дело это для большинства украинских предприятий и организаций было новое. Ведь Международный день корпоративного волонтерства проводится в Украине впервые. Поэтому наш центр решил продлить акцию до конца мая, — рассказала «Курьеру» менеджер проекта Елена Губанкова. — Работники фирм, компаний и предприятий будут почти две недели оказывать помощь своим подопечным.
Идея очень понравилась
Инициатива Центра «Развитие корпоративной социальной ответственности» понравилась многим фирмам, предприятиям и учреждениям в различных регионах Украины. Они оказывали помощь в РК, 1Т, аудите, бухгалтерии, предоставляли юридические и полиграфические услуги. И даже проводили специальные уроки в учебных заведениях.
Например, в Житомире специалисты местного педунивер-ситета учили работников Житомирской областной библиотеки для детей использовать мультимедийные элементы в оформлении сайта.
В Днепропетровской областной благотворительной организации «Сияние радуги», которая организовала День корпоративного волонтерства в своем регионе, рассказали, что, кроме предприятий и организаций, в мероприятии пожелали принять участие предприниматели.
— Наша организация помогает приемным семьям, детским домам семейного типа. Они часто нуждаются в помощи юристов, психологов. Специалисты, занимающиеся частной практикой, предоставили нашим подопечным соответствующие консультации, — рассказала «Курьеру» PR-менеджер менеджер Ольга Ярошенко.
По мнению руководителя центра «Развитие корпоративной социальной ответственности» Марины Сапрыкиной, активность фирм и компаний, пожелавших принять участие в мероприятиях Международного дня корпоративного волонтерства (всего 20 участников), свидетельствует о том, что в украинском бизнесе уже сформировалась потребность быть благотворителями.
Юридический аспект
Однако удовлетворить потребность в благотворительности сейчас не так просто. Ведь, по мнению многих экспертов, законодательная база, регулирующая благотворительную деятельность в нашей стране, пока отстает от общественных инициатив.
— Благотворительность в нашей стране слишком зарегулирована. Существует, например, нелепое ограничение: каждый человек может получить в год благотворительной помощи не более, чем на 1200 грн. За все, что сверх- этого, надо платить 15-процентный налог. Не введена процентная филантропия, когда каждый гражданин имеет право со своих налогов 1% отчислять на благотворительность. А тем временем в Польше именно из этих процентов собирается 5 млн евро в год! Остается надеяться, что изменения в существующий Закон «О благотворительности и благотворительных организациях» в ближайшее время будут приняты Верховной Радой, — сказал «Курьеру» Генеральный секретарь Международного благотворительного фонда «Кари-тас Украина» Анатолий Козак.
Полная версия материалов и дополнительные фотографии по адресу www.courier-pfu.com.ua
Виолетта Громова
Джерело: «ПЕНСІЙНИЙ КУР'ЄР»
Вперше в Україні 18 травня пройшов Міжнародний день корпоративного волонтерства, який відзначається в 25 країнах світу.
Суть корпоративного волонтерства полягає в тому, що працівники компаній надаючи благодійну допомогу людям похилого віку, дітям, інвалідам, різним організаціям і закладам, що займаються соціальною діяльністю. Причому роблять це вони в робочий час, що є частиною політики соціальної відповідальності компаній. У США близько 90% великих компаній мають програми корпоративного волонтерства, у Великобританії - 30%. В Україні рух робить перші кроки.
Українці стають соціально відповідальними
Організатором проведення Міжнародного дня корпоративного волонтерства в нашій країні став Центр «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності» - експертна організація, що об'єднує 29 найбільших українських та мультинаціональних компаній.
На практиці все виглядало так: щоб організації, яким потрібна допомога, і волонтери знайшли один одного, за два тижні до 18 травня в різні соціальні установи та компанії були розіслані анкети. В анкетах установи соціальної сфери повинні були вказати, яка допомога їм потрібна, а волонтери - чим зможуть поможуть. Завдяки анкетуванню вдалося виявити бажаючих взяти участь у проекті і подати їх один одному.
- Справа ця для більшості українських підприємств і організацій була нова. Адже Міжнародний день корпоративного волонтерства проводиться в Україні вперше. Тому наш центр вирішив продовжити акцію до кінця травня, - розповіла «Кур'єру» менеджер проекту Олена Губанкова. - Працівники фірм, компаній і підприємств будуть майже два тижні надавати допомогу своїм підопічним.
Ідея дуже сподобалася
Ініціатива Центру «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності» сподобалася багатьом фірмам, підприємствам та установам в різних регіонах України. Вони допомагали в РК, IТ, аудиті, бухгалтерії, надавали юридичні та поліграфічні послуги. І навіть проводили спеціальні уроки в навчальних закладах.
Наприклад, в Житомирі спеціалістів місцевого педуніверситету вчили працівників Житомирської обласної бібліотеки для дітей використовувати мультимедійні елементи в оформленні сайту.
У Дніпропетровській обласній благодійній організації «Сяйво веселки», яка організувала День корпоративного волонтерства в своєму регіоні, розповіли, що, крім підприємств і організацій, у заході побажали прийняти участь підприємці.
- Наша організація допомагає прийомним сім'ям, дитячим будинкам сімейного типу. Вони часто потребують допомоги юристів, психологів. Спеціалісти, що займаються приватною практикою, надали нашим підопічним відповідні консультації, - розповіла «Кур'єру» PR-менеджер Ольга Ярошенко.
На думку керівника центру «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності» Марина Саприкіна, активність фірм і компаній, що побажали взяти участь в заходах Міжнародного дня корпоративного волонтерства (всього 20 учасників), свідчить про те, що в українському бізнесі вже сформувалася потреба бути благодійниками.
Юридичний аспект
Проте задовольнити потребу в благодійності зараз не так просто. Адже, на думку багатьох експертів, законодавча база, що регулює благодійну діяльність в нашій країні, поки що відстає від громадських ініціатив.
- Благодійність в нашій країні занадто зарегульована. Існує, наприклад, безглузде обмеження: кожна людина може отримати в рік благодійної допомоги не більш, ніж на 1200 грн. За все, що більше цього, треба платити 15-відсотковий податок. Не впроваджена відсоткова філантропія, коли кожен громадянин має право зі своїх податків 1% відраховувати на благодійність. А тим часом у Польщі саме з цих відсотків збирається 5 млн євро на рік! Залишається сподіватися, що зміни в існуючий Закон «Про благодійність та благодійні організації» найближчим часом будуть прийняті Верховною Радою, - сказав «Кур'єру» Генеральний секретар Міжнародного благодійного фонду «Карі-тас Україна» Анатолій Козак.
Повна версія матеріалів та додаткові фотографії за адресою www.courier-pfu.com.ua
Віолетта Громова
