Кодекс   волонтера ДОБО «Сяйво веселки»

(далі Організації)

 

1. Принципами волонтерської діяльності є:

  • щире бажання допомагати дітям-сиротам,  дітям, позбавленим батьківського піклування, тяжкохворим дітям з багатодітних і малозабезпечених сімей, покинутим малюкам в лікарнях, прийомним сім’ям і дитячим будинкам сімейного типу;
  • солідарність з цілями Організації – діяльність волонтера направлена на досягнення загальних цілей і не суперечить її принципам; 
  • добровільність – ніхто не можу бути примушений діяти як волонтер, доброволець діє за велінням серця; 
  • безоплатне служіння - труд волонтера не оплачується, проте можуть бути компенсовані витрати волонтера, пов’язані з його діяльністю; 
  • сумлінність - волонтер, який взяв на себе зобов’язання виконати ту чи іншу роботу, повинен довести її до кінця в строк; 
  • законність - діяльність волонтера не повинна суперечити законодавству України і Статуту. 

 

2. Волонтером може стати:

  • будь-яка людина, яка досягла 18-річчя, а також неповнолітній віком від 14 років (з письмової згоди батьків або осіб, які їх заміняють);
  • за необхідністю або за своїм бажанням, волонтер може припинити свої зобов’язання.


3. Підставою для набуття статусу волонтера    Організації є

  • щире бажання нести добро людям; 
  • прийняття і розуміння цілей, методів і принципів діяльності Організації;
  • надання Організації копій паспортних даних, ідентифікаційного коду і відповідної заяви, на основі якої видається наказ про прийняття на роботу, укладається угода про співпрацю.


4. Основні цілі волонтерської діяльності

  • сприяння і надання допомоги дітям-сиротам, дітям, позбавленим батьківського піклування, тяжкохворим дітям з багатодітних і малозабезпечених сімей, покинутим малюкам в лікарнях, прийомним сім’ям і дитячим будинкам сімейного типу; 
  • сприяння в проведенні соціально вагомих заходів і акцій, націлених на нагадування суспільству про існуючі проблеми дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, тяжкохворих дітей з багатодітних і малозабезпечених сімей, покинутих малюків в лікарнях, прийомних сімей і дитячих будинків сімейного типу, а також на розвиток сімейного улаштування дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування;
  • придбання нових знань і навичок, обмін досвідом, участь в тренінгах для волонтерів; 
  • можливість повноцінного розвитку творчого і особистого потенціалу; 
  • пошук і підтримка однодумців; 
  • неформальне спілкування, нові цікаві і корисні знайомства. 


5. Волонтер має право: 

  • вибрати вид діяльності, який відповідає його потребам і прагненням; 
  • отримувати необхідну інформацію і матеріальні засоби для виконання поставлених перед ним задач; 
  • вносити пропозиції при обговоренні форм і методів здійснення волонтерської діяльності Організації; 
  • на визнання і подяку за свій труд; 
  • з об’єктивних причин відмовитися від виконання покладеної на нього місії; 
  • припинити свою діяльність в Організації за власним бажанням або за відповідним рішенням Організації. 


6. Волонтер зобов’язаний:

  • поважати членів, клієнтів і волонтерів Організації;
  • чітко і сумлінно виконувати свою місію;
  • співвідносити свої інтереси з потребами оточуючих і задачами Організації;
  • дотримуватися законодавства України і Статуту Організації;
  • надавати бухгалтерську та іншу звітність про свою діяльність у встановлені строки.


7. Керівництво Організації має право:

  • обучати волонтерів і очікувати шановного ставлення до членів і клієнтів Організації;
  • вимагати бережливого ставлення до майна Організації; 
  • відмовитися від послуг волонтера при невиконанні їм зобов’язань, порушені дисципліни, не дотримуванні даного Кодексу, некоректному зверненні до членів, клієнтів, волонтерів Організації. 


8. Керівництво Організації зобов’язане

  • створити волонтерам відповідні умови для виконання їх місії; 
  • пояснити волонтерам їх права і обов’язки; 
  • надавати їм повну інформацію про діяльність Організації; 
  • дипломатично вирішувати конфліктні ситуації, якщо такі виникнуть в процесі волонтерської діяльності.