Благодаря поддержке фонда Рината Ахметова «Развитие Украины» ДОБО «Сияние «Радуги» проводит тренинги на самые важные и животрепещущие темы для приемных родителей, а с сентября 2013 года – и для детей и подростков. Поэтому хочется сказать несколько слов о том, что же такое тренинг, и как принять участие в нем эффективно и с максимальной пользой. И в первую очередь я предлагаю коснуться тренингов для подростков. Ведь если родители приезжают на тренинги с мотивацией и четким пониманием цели своего участия, большинство ребят оказывается на таких встречах немного растерянными, не знающими, чего ждать, что потребуется от них самих. А прежде всего, это касается ответа на ключевые вопросы: чем тренинг может быть полезен именно мне?

 

Начнем по порядку. Сама форма тренинга уже многое говорит о том, что именно мы - тренер и участник – ждем друг от друга. Слово «тренинг» означает методактивного обучения, направленный на развитие знаний,умений,навыкови социальных установок. Ведь и с английского языка training переводится не просто как обучение, а как воспитание, предоставление участнику не только сухой теории (как на лекции), а и практического опыта, возможности эту теорию применить на практике. В этом – ключевое отличие тренинга от других форм работы с большими группами.

Соответственно, задача тренера – обеспечить участников небольшим информационным блоком «по существу» и практическими упражнениями и техниками, которые позволят прочувствовать и закрепить информацию. Также это умение почувствовать группу, уделить внимание каждому его участнику и посодействовать тому, чтобы каждый парень и каждая девушка завершили тренинг с чем-то полезным и интересным. Поэтому от тренера, конечно, требуются соответствующая квалификация и опыт. Это те 50 %, которые вкладывает тренер в результат каждого участника.

Но вот что интересно: почему же тогда с одних и тех же тренингов кто-то уходит глубоко задумавшийся или окрыленный, более уверенный в себе и своих силах, а кто-то живет так же, как и жил: отсидел три-четыре часа – и «вышел на свободу»? Секрет в том, что остальные 50 % принадлежат самому участнику и зависят только от него.

Давайте пофантазируем и представим себе, каким был самый первый тренинг. Например, вождь племени обучает сына охоте. Наш вождь может показывать любые хитрые приемы в выслеживании и приманке зверя, демонстрировать самые хитроумные ловушки. Но очевидно, что если ученик не будет повторять за ним, выкладываться, пробовать выследить, обхитрить и поймать зверя, он в лучшем случае вернется ни с чем, так и не превратив советы отца в собственные умения.

В любом деле, чем бы мы ни занимались, отдача прямо пропорциональна нашим вложениям. Не исключение – и участие в тренинге. Для того чтобы он прошел максимально эффективно, важно помнить о таких правилах:

Участвуйте активно!

Тренинг – это тот случай, когда, сидя в углу, ничего не высидишь. Не стесняйтесь садиться в первых рядах - за спинами товарищей вы меньше увидите, узнаете и меньше внимания тренера получите. Конечно, задача ведущего – взаимодействовать с каждым участником, пробовать вовлечь его в работу группы. Но в итоге именно самые активные и перспективные участники, которым «все надо», становятся звездами тренинга и получают тот самый максимум.

Задавайте вопросы!

Если что-то не услышали, пропустили, не успели записать, если что-то осталось неясным – обязательно переспросите и уточните. Упустить такую информацию – это все равно, что почти поймать рыбу и в самый последний момент упустить ее. Обидно, правда? Так и с информацией. Не отсиживайтесь и не ждите, пока вопрос задаст кто-то другой, - берите все в свои руки. Ведь сколько вы зададите вопросов – столько получите ответов!

Ведите конспект!

Оставив «документальное свидетельство» того, что именно вы узнали на тренинге, вы сможете возвращаться к записям позже, когда пройдет какое-то время. Во-первых, это укрепит сам результат вашей работы на тренинге. А во-вторых, вы сможете поделиться своими открытиями с окружающими: семьей и друзьями.

Сохраняйте рисунки и результаты заданий!

Со временем будет очень интересно посмотреть, как изменилось ваше отношение к тому или иному вопросу, как изменились вы сами. Можно повторить упражнение и узнать о себе много нового.

Общайтесь с другими участниками!

Они будет интересны вам своими собственными опытом и взглядами, отличными от ваших. Их поддержка и мнение сделают ваше участие в тренинге еще более интересными и эффективными. Ребята, которые переживают те же самые проблемы и явления в своей жизни, что и вы – только по-своему! – это очень интересно!

Участвуйте в новых тренингах!

Если вы уже участвовали в подобных мероприятиях, то наверняка заметили, что повседневная жизнь с ее буднями постепенно стирает впечатление от тренинга. А может быть, возникает потребность продолжить тему, задать новые вопросы, продвинуться еще на шаг к себе настоящему и той жизни, которой хочешь жить. Для того чтобы закрепить прежние результаты и получить новые важно участвовать в тренингах регулярно, сохраняя связь с ведущими и организаторами тренингов и держать руку на пульсе событий и открывать для себя новые горизонты. А мы обязательно будем и дальше проводить самые актуальные тренинги и группы при содействии фонда Рината Ахметова «Развитие Украины»!

 


Детский психолог

Мария Петрусь

www.pomogaem.com.ua

скачать шаблоны для dle 10.3Финансовый портал как заработать на forex

Ты можешь помочь, не оставайся равнодушным!

Пожертвовать Волонтерство гуманитарка Установить копилку

© Благотворительный фонд «Помогаем» 2014 Автор в Google+